PA Balikpapan Raih Penghargaan Pada Triwulan II Tahun 2025
Dari Pengadilan Tinggi Agama Samarinda
Balikpapan | Selasa, 08 Juli 2025
Hamdalah dan terus bersemangat...!!! Pengadilan Agama Balikpapan berhasil meraih 7 penghargaan pada penilaian kinerja (reward) triwulan II tahun 2025 dari Pengadilan Tinggi Agama Samarinda. Penyerahan penghargaan diselenggarakan secara daring diikuti seluruh satuan kerja peradilan agama se-wilayah hukum Pengadilan Tinggi Agama Samarinda.
Dibuka dengan sambutan dari Ketua Pengadilan Tinggi Agama Samarinda, Dr. Mame Sadafal, MH. Disampaikan bahwa reward ini diadakan sebagai wujud akuntabilitas kinerja dari pelaksanaan tugas pokok dan fungsi SDM aparatur Pengadilan Agama se-Kalimantan Timur. Idealnya seluruh tugas fungsi terlaksana dengan target yang jelas, terukur dan telah dijabarkan secara jelas sejak level Pimpinan hingga Pelaksana. Hal tersebut merupakan pondasi bagi kokohnya komitmen integritas dalam melaksanakan tugas pelayanan bagi para pencari keadilan. Sehingga seluruh layanan dapat terselenggara secara prima dan bersih dari KKN, pungli juga gratifikasi.
Penuh syukur dan haru, pertemuan daring kali ini dihadiri para Pimpinan beserta pejabat struktural dan fungsional. Ketua Pengadilan Agama Balikpapan Drs. H. Ahmad Fanani, M.H., Wakil Ketua Hj. Reny Hidayati, S.Ag., S.H., M.H.I., Panitera bersama jajaran struktural Panitera Muda, dan Sekretaris bersama jajaran struktural Kepala Sub Bagian.
7 piagam penghargaan yang berhasil diraih adalah sebagai berikut :
- Terbaik 1 Penilaian Kinerja Posbakum
- Terbaik 1 Penilaian Prestasi Kinerja_Sikep
- Terbaik 1 Penilaian Prestasi Nilai Kinerja IKPA DIPA 01
- Terbaik 2 Penilaian Kinerja Prodeo
- Terbaik 3 Penilaian Kinerja Berkas Banding
- Terbaik 3 Penilaian Kinerja Hasil Evaluasi AKIP Tahun 2024
- Terbaik 3 Penilaian Prestasi Nilai Kinerja IKPA DIPA 04
.
Capaian ini tidak cukup menjadi kebanggaan Pengadilan Agama Balikpapan. Namun juga merupakan pengingat dan motivasi untuk seluruh SDM Aparatur mampu menjaga dan meningkatkan kualitas capaian kinerja menjadi lebih baik pada periode selanjutnya.
